| 📌 案例名称 | 中国境内企事业单位聘雇的外国人，已办妥工作许可、来不及出境办理工作签证的，可凭工作许可等材料向公安机关出入境管理部门申办工作类居留许可；对已连续两次办理1年以上工作类居留许可且无违法违规行为的，第三次申请工作类居留许可，可向公安机关出入境管理部门按规定申办有效期5年的工作类居留许可 |
|---|---|
| 🏢 所属平台 | 移民局 |
| 📍 所在地区 | 全国 |
| 📅 发布年份 | 2019 |
| 📚 资料来源 | 第二批部门推广自贸试验区改革试点经验 |
| 🎯 适用范围 | 全国 |
| 💡 案例说明 | 暂无信息 |
| ⚙️ 具体做法 | 中国境内企事业单位聘雇的外国人，已办妥工作许可、来不及出境办理工作签证的，可凭工作许可等材料向公安机关出入境管理部门申办工作类居留许可；对已连续两次办理1年以上工作类居留许可且无违法违规行为的，第三次申请工作类居留许可，可向公安机关出入境管理部门按规定申办有效期5年的工作类居留许可 |
| 📈 实践效果 | 暂无信息 |
| ⭐ 案例亮点 | 暂无信息 |
| 🚀 下一步工作 | 暂无信息 |
| 实体词 | 工作许可,工作类居留许可,出入境管理部门,有效期5年,连续两次办理,无违法违规行为,申办,工作类居留许可第三次申请 |
| 一. 制度创新 | 不清楚 ➡ 不清楚 ➡ 不清楚 |
|---|---|
| 二. 产业发展维度 | 不清楚 ➡ 不清楚 ➡ 不清楚 |
| 三. 创新复杂程度 | 创新复杂程度 ➡ 单点突破型 ➡ 政策调整 |
| 四. 实施主体 | 不清楚 ➡ 不清楚 ➡ 不清楚 |
| 五. 开放程度 | 开放程度 ➡ 双向开放型 ➡ 同等待遇 |
| 六. 要素资源维度 | 要素资源 ➡ 人才要素 ➡ 外籍人才 |
| 七. 服务国家战略维度 | 不清楚 ➡ 不清楚 ➡ 不清楚 |
| 八. 实践领域 | 人员流动与资质互认 |
| 九. 时间演进 | 复制推广期（2018-2020） |
| 十. 风险等级 | 高风险创新 |
| 十一. 影响范围 | 全局影响型 |
基于案例的核心文本，从创新亮点、实施路径、推广价值等维度进行智能分析。