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筛选结果：共找到 2507 个创新案例
电子化采购助力中小企业参与
#2231
⚙️ 具体做法
政府采购应便于中小企业参与，鼓励通过电子化方式进行采购。根据采购的规模、设计和结构，可对中小企业实施合同分包。
独立审查机制化解采购投诉
#2232
⚙️ 具体做法
指定独立于采购人的审查主管机关，就供应商对政府采购活动提出的投诉进行审查。鼓励采购人和供应商通过磋商解决投诉。
政府采购质疑机制
#2233
⚙️ 具体做法
供应商认为政府采购文件、采购过程和中标结果、成交结果使自身权益受到损害的，可以在知道或应知道其权益受到损害之日起10日内，以书面方式向采购人提出质疑。
专营企业自主决策机制
#2234
⚙️ 具体做法
上海自贸试验区内指定专营企业购买、销售货物或服务时，应依照商业考虑进行决策。
公共产品补偿机制落地上海自贸试验区
#2235
⚙️ 具体做法
对在上海自贸试验区内提供公共产品和服务的企业，建立科学合理、稳定可靠的补偿机制。
国企信息公开制度建设
#2236
⚙️ 具体做法
建立健全国有企业信息公开制度，持续完善、规范信息披露程序，加强对国有企业信息公开工作的分类指导，推动国有企业控股或参股上市公司提升治理运作的规范化水平。
构建和谐劳动关系示范区
#2237
⚙️ 具体做法
支持上海自贸试验区内企业率先创建和谐劳动关系，全面落实劳动合同、集体合同制度，依法依规保障劳动者劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业技能培训等基本权益，建立劳动者工资集体协商和正常增长机制，加强劳动保护，改善劳动条件。强化工会劳动法律监督，开展劳动用工法治体检。
智慧监察提升劳动保障效能
#2238
⚙️ 具体做法
依据相关法律法规规定，并参照国际劳工组织工商业劳动监察公约等要求，在上海自贸试验区配备劳动保障监察员，实施智慧监察，加大劳动保障监察执法力度。鼓励和支持开展国际劳工领域人才培养培训。
完善法规保障劳动者权益
#2239
⚙️ 具体做法
推动完善相关地方性法规、政府规章，地方政府、有关部门和机构不得为促进贸易或投资而降低劳动者权益保护水平。
三方机制协同劳动争议调解
#2240
⚙️ 具体做法
健全协调劳动关系三方机制，日常受理劳动者、工会、企业等提出的相关意见；处理、接受有关领域公众书面意见，开展公众意见审议，酌情公开审议结果；积极培育基层劳动关系服务站点等，鼓励和支持社会力量参与劳动人事争议协商调解。
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